选调生面试：无领导小组示意图

发布日期：2023-01-13 作者：金年会手机网页版登录点击：

选调生面试：无领导小组示意图

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1、整体概述

无领导小组讨论指由(8~10)位考生组成临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出。

一般流程为：

①.3分钟看问题、拟定思路；

②.2分钟依次陈述个人观点；

③.人数×5分钟集体讨论问题，得出一致结论；

④.3分钟总结陈词。

2、评分标准

测评指标	团队意识	沟通能力	组织协调能力	积极主动性	领导能力	分析判断能力
评分	10	20	15	15	20	20

无领导小组面试：要素考查（详解）

团队意识：

大局着手，关注小组讨论的统一结论，甚至最终放弃个人结论，服从小组意见

组织协调能力：

清晰简洁，善于运用音、语调、目光和手势他人发言认真倾听，自身观点有说服力

言语表达能力：

能积极和小组内成员进行有效沟通，达成统一意见

应急应变能力：

发言积极，有质量的发言在6次以上，讨论前后配合主考官布置考场，行动积极

人际交往能力：

活跃气氛，带动组内成员积极参与讨论，并能最终将话题引向自己的观点，使得大家都能够支持你。

举止仪表：

理解问题的准确、迅速，见解督导，镇定自若、有风度地回答对手提问和反驳

3、题型分类

①. 开放式题目

例：什么样的领导才是好领导?

②. 两难式题目

例：你认为以“人”为取向的领导是好领导，还是以“工作”为取向的领导是好领导?

③.多项选择式题目

例：一领导干部应具备多方面德才素质。下面列出了8个方面的素质：

思想方法

工作方法

工作思路

敬业精神

务实作风

用人问题

廉洁品质

知识修养

每人先选出自己认为最重要的两个方面进行观点陈述

④.资源争夺型

例如：有一家专门负责上百个广告牌的公司，决定6 月份要在城市商业区挂一个商业广告牌，现有五个广告牌可供决策：

1.环境保护方面的广告牌。

2.为贫困山区建希望小学的广告牌。

3.远离毒品方面的广告牌。

4.宣传城市方面的广告牌。

5.青年志愿者方面的广告牌。

问题及要求

考生抽签决定自己所选的广告牌，并分别推荐自己所抽中的广告牌，进行讨论后，确定最终的选择。

⑤.操作性问题

例如：给每个小组一个鸡蛋，一些吸管和胶带，请小组在20分钟时间内想出一个办法，利用这些资源，让鸡蛋从2米的高空掉下来而不碎。最后选出一个人作演示和总结，并请每一个人对自己刚才的表现做总结。

要求成功完成任务，并尽量节约资源。

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